19.11.2024
Fərhad Abdullayevin sədrliyi ilə Konstitusiya Məhkəməsi
Plenumunun növbəti iclası keçirilib.
İclasda Azərbaycan Respublikasının insan hüquqları üzrə
müvəkkilinin (ombudsmanın) sorğusu əsasında “Təhsil haqqında” Azərbaycan
Respublikası Qanununun 36-2.3-cü maddəsinin və Azərbaycan Respublikası Nazirlər
Kabinetinin 2020-ci il 30 aprel tarixli 155 nömrəli Qərarı ilə təsdiq edilmiş
“Dövlət ümumi təhsil müəssisələrində (ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münasibətdə
digər dövlət təhsil müəssisələrində) işləyən təhsilverənlərin
sertifikatlaşdırma Qaydası”nın 1.4-cü bəndinin Azərbaycan Respublikası
Konstitusiyasının 35-ci və Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 79-cu maddələrinə
uyğunluğunun yoxlanılmasına dair konstitusiya işinə baxılıb.
Konstitusiya Məhkəməsinin Plenumu İş üzrə hakim K.Şəfiyevin
məruzəsini, maraqlı subyektlərin nümayəndələri Azərbaycan Respublikasının insan
hüquqları üzrə müvəkkili (ombudsman) və Milli Məclis Aparatının mülahizələrini,
Elm və Təhsil Nazirliyinin, Bakı Apellyasiya Məhkəməsinin və Azərbaycan
Respublikası Vəkillər Kollegiyasının mütəxəssis mülahizələrini, ekspertlər Bakı
Dövlət Universitetinin Hüquq fakültəsinin Əmək və ekologiya hüququ kafedrasının
müdiri, hüquq elmləri doktoru, professor A.Qasımovun və Əmək və ekologiya
hüququ kafedrasının professoru, hüquq elmləri doktoru M.Əliyevin rəyini və işin
materiallarını araşdırıb müzakirə edərək qərar qəbul edib.
Qərarda deyilir ki, “Təhsil haqqında” Azərbaycan
Respublikası Qanununun 36-2.3-cü maddəsi və Nazirlər Kabinetinin 2020-ci il 30
aprel tarixli 155 nömrəli Qərarı ilə təsdiq edilmiş “Dövlət ümumi təhsil müəssisələrində
(ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münasibətdə digər dövlət təhsil müəssisələrində)
işləyən təhsilverənlərin sertifikatlaşdırma Qaydası”nın 1.4-cü bəndi Azərbaycan
Respublikası Konstitusiyasının 35-ci maddəsi və Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin
79-cu maddəsi ilə ziddiyyət yaratmır.
Azərbaycan Respublikası Konstitusiya Məhkəməsi Plenumunun
hazırkı Qərarının təsviri-əsaslandırıcı hissəsində göstərilən hüquqi mövqelər əmək
münasibətlərinin tənzimlənməsində nəzərə alınsın.
Qərar dərc edildiyi gündən qüvvəyə minir, qətidir, heç
bir orqan və ya şəxs tərəfindən ləğv oluna, dəyişdirilə, yaxud rəsmi təfsir
edilə bilməz.
