07.09.2021

Под председательством Фархада Абдуллаева состоялось очередное судебное заседание в порядке письменной процедуры особого конституционного производства Пленума Конституционного суда Азербайджанской Республики.

На заседании было рассмотрено конституционное дело о комментарии части 1 статьи 3, и статей 294 и 296 Трудового Кодекса Азербайджанской Республики на основании обращения Бакинского апелляционного суда.

Пленума Конституционного суда принял Постановление после рассмотрения и обсуждения доклада судьи по делу Д.Гараджаева, представителей заинтересованных субъектов – председателя Уголовной коллегии Бакинского апелляционного суда Э.Рагимова и заведующего отделом социального законодательства Аппарата Милли Меджлиса А.Велиева, мнение специалиста, председателя Гражданской коллегии Верховного суда С.Гаджиева, заключение в качестве эксперта заведующего кафедрой труда и экологического права юридического факультета Бакинского государственного университета, доктора наук по праву А.Гасымова, а также материалов дела.

В постановлении отмечается, что если трудовой договор был заключен между работником и собственником или назначенным (уполномоченным) им руководителем предприятия, а также полномочным органом, при ликвидации филиала или представительства, в котором трудился работник, трудовой договор должен быть отменен на основании сокращения числа работников или штатов, предусмотренного в пункте «б» статьи 70 Трудового Кодекса Азербайджанской Республики.

Если трудовой договор был заключен с руководителем предприятия, являющимся уполномоченным собственника рабочего места, в котором трудится работник, при ликвидации филиала или представительства, в котором трудится работник, этот договор должен быть отменен на основании ликвидации предприятия, предусмотренного в пункте «а» статьи 70 Трудового Кодекса Азербайджанской Республики.

Согласно требованию части 2 статьи 294 Трудового Кодекса Азербайджанской Республики, создание органа, рассматривающего частные трудовые споры до суда, должно быть предусмотрено только в коллективных договорах, и этот орган должен быть создан при профсоюзных организациях на предприятиях.

Органы, рассматривающие частные трудовые споры до суда, и суды в решении споров должны применять исковые сроки, установленные в статье 296 Трудового Кодекса Азербайджанской Республики, и необходимо учитывать правовые позиции, отраженные в описательно-мотивировочной части данного Постановления.

Постановление вступает в силу со дня подписания, является окончательным, и не может быть отменено, изменено, и официально истолковано ни одним органом или лицом.